苏新宇起身踱到窗边，抬头看向坂田基地乌云密布，像柄悬在头顶的达摩克利斯之剑。
“你知道公司现在社招的困境，公司社招冻结了不说，”他声音沙哑，“友商在人才市场挂出''华兴背景优先''，我们培养十年的专家也...”
“我的苏总，这些不重要。”陈默打断了对方，“我想打破规则，我要的是最顶尖计算机人才。”
他划开手机，调出文件，“这是过去三个月收集的数据：全球顶尖院校的计算机系博士生，平均签约年薪是——”
苏新宇同样也抬手打断他，“直接说方案。”
“我要千金买马骨。”陈默滑动屏幕，投影瞬间切换成详尽的薪酬对比图，“用行业三倍薪资收割顶尖毕业生，建立特殊晋升通道，允许跨部门轮岗......”
他在“人才困境”四个字下重重画了三条横线：“现有招聘体系根本吸引不到顶尖人才。昨天我聊了个斯坦福的博士，人家宁愿去硅谷拿1/3的薪水。”
苏新宇的指尖在桌面上敲出急促的节奏。当看到“天才培养计划”里“五年成长为技术带头人”的规划时，突然笑出声：“你这是要复刻郑总当年的''少帅计划''？”
“比那个更激进。”陈默调出二十年前的档案，“当年少帅计划培养的是管理者，而我们需要的是能突破技术无人区的特种兵。”
办公室忽然陷入诡异的寂静。
苏新宇再次起身走到落地窗前，他喜欢站在窗边思考。
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