一分钟过去后，“陈总对不起，是我失态了。”
“黄珊，还记得2012年ERP崩溃那次吗？”等到对方主动认错陈默才开口道，“当时所有人都说恢复至少需要12小时，结果我们靠三个实习生写的脚本硬是抢回了一半的时间。”
黄珊涂着暗红色唇膏的嘴角抽动一下：“其中一个实习生现在在谷歌，年薪加股票...”
“所以这次我们要留住这种人。”陈默调出钟耀祖的资料。
“薪资结构可以调整。”他点开财务模型，“基础工资按17级标准，剩下用项目奖金和特别津贴补足。股票池从渡河项目专项基金出，不走常规激励通道。”
小林的手指在计算器上飞舞：“这样的话需要重新定义‘特别津贴’范畴，至少得绕过五条内控条例...”
“把‘津贴’改成‘技术合作费’。”黄珊突然打断他。
“去年供应链部引进德国工程师用过这个名目。”她抬头看向陈默时，眼里闪着刀锋般的光，“但我要三个承诺：第一，这些人不参与常规绩效考核；第二，他们的办公室必须独立设区；第三——”
她顿了顿，“如果三年内项目失败，你来背全部人事责任。”
窗外的骤然吹起大风，留着一条缝隙的窗户发出呜呜的风声。
内容未完，下一页继续阅读