再次回到陆家嘴金茂大厦32层，光芒国际猎头公司。
在蒋正涛打出电话五分钟后，三人围坐在实木茶台前，投影仪将华兴组织架构图打在幕布上。
蒋正涛用激光笔圈住“IT运维支撑部”：“这个陈默不简单，去年刚升三级部门部长，现在挂着‘渡河计划’常务副组长的头衔。”
崔晓娜调出内部情报：“他们部门今年新增了200个HC（Headt，编制），光数据库专家就要50人。
说完又打开了一个文件，“这是我们通过华兴离职员工和市场上综合信息整理的薪酬表。”
EXCel表格里，18级年薪区间用醒目的红色标注着“80-120万”。
陈明昊突然笑出声：“难怪甲骨文中国区总经理上个月在LinkedIn发飙，说华兴把他们上海研发中心挖成了空壳。”
他滑动iPad调出地图，“我们在张江的人说，从昨天开始甲骨文大厦楼下昨天开始停的都是猎头的车。”
下午两点的培训室里挤满了人，连平时跑客户的顾问都戴着耳机在线接入。
陈明昊把PPT翻到华兴营收页：“2015年华兴全球营收3950亿，同比增长37%，净利润369亿。注意，这是在投入407亿研发经费后的数据。”
投影切换到职级对照表：“华兴18级对标阿里P8，但现金部分比互联网公司高20%以上。他们还有个特殊补贴叫‘艰苦地区津贴’，去非洲常驻的话，年薪可以直接翻倍。”
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