“崔姐，你看那个。”陈明昊忽然指着前方的公告栏，那里贴着一张“渡河项目攻坚英雄榜”。
冯亦如的照片排在第一位，旁边写着“高斯数据库负责人，带领团队完成自研数据库核心模块开发”。
“何秘，听说陈部长对人才培养很严格？”蒋正涛问道，语气中带着一丝试探。
何民丰笑了笑：“不算太严，但是要求也不低，比如之前我们部门的新人，必须在三个月内掌握一种以上的开源框架，还要参与实际项目。当然这也是为什么华兴自己能培养出那么多技术骨干的原因。”
“何秘书，之前陈总说19级以上候选人他都要亲自终面，他那边具体是什么个想法？”而另一边的Allen想尽办法从何民丰这边获取更多关于陈默的信息。
蒋正涛也一脸期待的看着何民丰。
当然这些信息都会成为他们两家猎头公司后续持续成交的秘诀。
何民丰点头：“我师父对技术细节要求会有些苛刻，特别是你们猎头公司交付的候选人。上周就当场追问了某候选人的项目数据，指出对方方案中的漏洞。”
说完还大有深意的看了两人一眼。
两人秒懂，显然陈默要亲自终面的原因是对他们猎头公司的“包装”候选人很不满意了。
参观完集团IT以后，何民丰带他们来到员工食堂。
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