她接过笔，笔尖在纸上流畅游走。
却又听见王建设提醒，“胡总，记得给运维团队多申请点加班餐补，最近他们可有的忙了。新工具培训得算入‘员工能力提升积分’，否则没人愿意学啊。”
半个月后，华兴云月度例会上。
胡笳站在主会场中央，身后投影显示着整合部的最新数据：监控延迟下降68%，合规审计效率提升40%，混合云迁移进度超前20%。
“感谢各位领导支持。”她的目光扫过辛玉良，后者微微点头，“特别感谢王建设王工，在eSight云原生监控体系建设中发挥了关键作用。”
台下响起掌声，王建设坐在第二排，西装笔挺，脸上是久违的舒展。
他清楚，胡笳将他列为关键贡献者，既是认可，也是对其他团队的威慑，暗示“反抗无效，不如合作”。
散会后，辛玉良留下她：“小胡，听说你让王建设主讲架构评审？”
“他比我更懂技术细节。”胡笳递上季度报告，“整合部需要这样的标杆。而且技术委员会成员对他的评价很高，这有助于部门争取更多资源。”
辛玉良翻看报告，忽然轻笑：“你这招‘借梯上楼’用得妙。老王最近见人就说，新监控体系是他和你一起打磨的。他终于明白，跟对方向比守住旧摊子更重要。”
“本来就是他的功劳。”胡笳整理袖口，“辛总，合规中心想申请ISO27001认证，您看...”
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