这个认知让她瞬间手脚冰凉。
猎头，尤其是高端猎头，本质上就是销售，销售职位，销售机会，最终销售的是自己个人脉和判断力。
如果连她自己都缺乏那种核心的“信念”驱动，又凭什么去打动那些见多识广、精明无比的候选人？
她引以为傲的“专业”，那些娴熟的Mapping（人才地图绘制）技巧、CC（COldCall，陌生电话）话术、薪资谈判策略，在华兴项目上如鱼得水，是因为它们附着在“华兴”这块闪闪发光的金字招牌和她的“信”之上。
一旦剥离了这块基石，它们就显得如此苍白无力。
办公室的门被象征性地敲了两下，没等她回应，就被人从外面推开了。
JeSSibsp;Wang——她团队里的SeniOrSUltant（资深顾问），踩着至少十厘米的ChriStianLOUbOUtin红底高跟鞋，像一阵裹着浓郁香奈儿五号的风卷了进来。
她妆容精致，一身剪裁完美的DiOr套装，手里端着一杯还冒着热气的星巴克馥芮白。
姿态优雅地在蔺珊珊对面的客椅上坐下，长腿交叠，露出纤细的脚踝。
“Linda，”JeSSiCa开口，声音清脆。
带着一丝刻意的亲昵和更深的疏离，“跟您汇报个好消息。微众那个云平台负责人的职位，基本搞定了！候选人刚从鹅厂出来，背景非常硬，微众的HRD张总很满意，薪资也谈到了他们的上限，85万baSe（基本工资），加上期权，paCkage（总包）轻松过百万！这个月回款稳了。”
她语气轻快，尾音上扬，带着毫不掩饰的炫耀。
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