“说。”就一个字，简洁有力。
蔺珊珊迎着他的目光，没有回避，语速不快，但每一个字都像是从心底挖出来的：
“陈总，我想去华兴工作。不是以猎头的身份，是以HR的身份。具体点，我想加入集团IT的招聘团队。”
她开门见山，没有任何铺垫。
果然，屏幕那头的陈默，脸上的淡漠出现了一丝裂痕，露出了错愕。
他大概没想过，一个合作猎头公司的顾问，会如此突兀地提出这种请求。
蔺珊珊没给他打断的机会，紧接着抛出了她的“价值主张”。
她语速加快，带着一种近乎亢奋的急切：
“第一，我比任何人都了解华兴IT需要什么样的人！过去一年半，经我手进入华兴IT体系的核心技术专家超过二十位，从林深到王启明，从OraCle到SAP的顶尖人才。我知道你们每个关键岗位的隐性要求，知道技术团队的真实痛点，知道什么样的性格和文化特质能在华兴活下来并活得精彩！我不是纸上谈兵，我是用真金白银的成单和人选落地验证过的！”
“第二，我懂技术，至少懂到能和您、和冯亦如博士、和你们各个实验室负责人高效沟通。我知道分布式事务一致性难题是什么，知道大机下移的风险点在哪里，知道你们数据库团队在找什么样的锁机制优化专家。我能精准翻译业务部门那些模糊的需求，把它变成可执行的寻才画像。我能让技术面试官和HR不再鸡同鸭讲！”
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