“默总，这是过去八小时的舆情简报和初步收集到的其他相关线索。”林雨晴将文件递过去，“总体可控，支持性言论占主流。汪总的行动效果非常显著。另外，赵志远那边联系上了。他情绪还是很低落，但同意暂时撤回离职申请，配合调查。”
陈默快速浏览着简报，重点看了看那些标记出来的“其他线索”，大多是一些对直属上级管理方式不满、或感觉绩效评定不公的抱怨，涉及多个部门，但像赵志远这样极端且证据链相对完整的暂时没有。
“做得很好。”陈默放下简报，看向林雨晴，“有什么疑问？”
林雨晴犹豫了一下，还是问出了憋在心里的问题：
“默总，我复盘了整个处理过程，有个地方不太明白。
您第一时间建议汪总停职李维和孙启明，我能理解，这是平息众怒的关键。
但您为什么还特意强调要把那个副总裁陈明哲也纳入审查范围？
他的级别比较高，且在赵志远的描述里，似乎更多是‘不作为’而非直接参与。
而且，停职令只发到了经理和部长级，陈明哲只是‘接受工作审查’，并未停职。
这其中的分寸...？”
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