而且，从目前的情况来看，当时制定国企改革的时候，明显存在着不小的漏洞。
现在不是不想堵。
而是这些‘漏洞’，很难堵上。
既要行之有效，又不能使改革无疾而终。
难度真不是一般大。
接连几天的会议。
众人提出了不少建设性的意见。
只不过，在深入讨论之后发现，这些意见乍一听，的确不错。
但深入分析之后，却发现无法真正的有效执行。
要么，就是执行的过程中，可能导致新问题的发生。
而邀请来的专家学者。
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