“嗯，是我的手机号。黄立川你的笔记上有个术语我实在看不懂，能请教一下吗？”艳雪道。
“可以啊，有问必答。还有以后私下就不要喊我黄助理了，听着很别扭，你就叫我小川吧。”
“好吧，小……小川。是这样，有个术语：‘蘑菇管理’是什么意思啊？我上下文对照了半天怎么也不明白。”艳雪问道。
“‘蘑菇管理’啊，蘑菇管理是许多单位对待新员工的一种管理方法，新来的员工被置于阴暗的角落——不受重视的部门，或打杂跑腿的工作。浇上一头大粪——无端的批评、指责、代人受过，任其自生自灭——得不到必要的指导和提携。很多人都有过这样一段蘑菇的经历，不过这也不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当一阵子蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加的实际。”黄立川侃侃而谈道。
“啊，原来是这样啊，听你这么一讲我就明白了。小川太谢谢你了。给你添麻烦了。”艳雪感谢道。首发
“哪里啊，艳雪你也太见外了，咱俩怎么说也是同桌啊。帮你解答问题还不是应该的吗？”黄立川讨好道。
“那也要谢谢你，小川，你可真行，我一问你随口就来，真羡慕你，我现在对培训的内容还懵懵懂懂的呢。”艳雪道。
“艳雪，你也不用心急。我可以给你个好的建议，可以让你学起来事半功倍。”黄立川说道。
“哦？真的吗？那太好了。我正在为这事发愁呢。你快说说看。”艳雪急切地催促道。
“你可以到网上多浏览，搜索一下相关知识，那上面可是比我讲得更加的详细、全面。而且你还可以搜到很多有关内容的视频之类的，这样也理解的更加的透彻，学起来也更快很多。”黄立川建议道。
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