协助筛选了近20名来自世界各地的顶级业务顾问加入项目组。
在软件上和华兴长期合作的乙方公司，也通过各种渠道挖掘资源。还召回有ERP项目经验的老员工，将优质资源向ERP项目倾斜。
当然这其实是几个电话的事情，中科软的刘振东还专程打电话感谢陈默。
为什么，当然是陈默要人就等于对方又有了业务。
当然，这段时间里各团队加大了专业人员招聘。
集团IT人力资源部组建了一支特别招聘队伍。
通过各种渠道，累计浏览了5万多份简历，联系了1万多人，经过面谈交流，前前后后共吸引了300多名优秀人才入职。
短短几个月时间，一支上千人的团队集结到位。
期间甚至有一天林有为单独找到陈默，在两人一起吃午饭的时候林有为问道，“陈默，公司IT这边有一些已经退休的IT同事在问公司还需不需要，他们可以随时回公司做独立顾问。”
陈默还真不客气，直接让林雨晴去对接以后挑选了二十六个已经退休却强得离谱的老专家又重新入职加入了渡河项目。
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