话语都带着不容置疑的真诚和热忱。

        她不是在“卖”一个职位,而是在分享一个令人心潮澎湃的未来。

        候选人能感受到这种笃定,这种由内而外的认可,这才是打动那些技术大牛最核心的武器。

        然而,对于微众银行?

        对于她手上现在不得不啃的那些二线互联网公司、甚至传统行业的IT总监职位?

        她内心深处,连自己都说服不了。

        她无法像描绘华兴那样,带着燃烧般的热情去描绘这些公司的技术前景和职业空间。

        她只是在机械地完成一个“销售”的动作,匹配简历,催促流程,讨价还价。

        “Linda,你骨子里其实不适合做纯粹的销售。”一个冰冷的声音在她心底响起,带着审判的意味。

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