主要职责：
审批公司人力资源战略、核心政策及干部管理原则。
审批高层管理者的任命、调动、激励、评估及发展。
审批公司组织架构调整方案及核心流程变革。
推动与审视企业文化建设，守护公司核心价值观。
4.全面经营管理团队(EXeCUtiveMaTeam-EMT)
定位：公司日常经营的执行中枢，对业务结果负责。
组成：由各BG/BU、区域部、集团职能平台的首要负责人组成。
主要职责：
负责公司各项日常经营活动的具体执行与落地。
对各自负责领域的业务绩效、市场竞争力和客户满意度负责。
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